Beneficios:

Recursos enormes (VA, UW de guardia)
Control directo de precios: eliminar la burocracia
No solo originamos, automatizamos
HubSpot certificado con automatización de IA
Precios competitivos
100+ Inversores
Comisiones sin límite
401(k)

Oficial de Préstamos Hipotecarios - Remoto - W-2 o 1099

TAG Grupo de Préstamos, LLC

Remoto a nivel nacional

Producción preferida: $1M+ mensual

No solo nos originamos. Automatizamos.

W-2 o 1099

VAMOS A HACER EQUIPO ESTE TRATO®.

Si eres un Oficial de Préstamos Hipotecarios experimentado que busca cerrar más préstamos, ganar más y eliminar cuellos de botella operativos, TAG Lending Group fue creado para ti.

Somos un Corresponsal No Delegado de Prestamistas Mayoristas de Hipotecas con acceso a 104+ inversores, tecnología impulsada por IA, operaciones dedicadas y una plataforma hipotecaria propia diseñada para ayudarte a hacer crecer tu negocio más rápido.

Por qué los mejores productores se unen a TAG

Más poder de préstamo

Acceso a 104+ inversores
Prestamista Corresponsal No Delegado
Excepciones de precios disponibles
Préstamos convencionales, FHA, VA, USDA, Jumbo, no QM, DSCR, comerciales, construcción, inversos, HELOC y préstamos privados

Tecnología que funciona

Incluido por una tarifa mensual baja de tecnología:

CRM Empresarial HubSpot
Automatización impulsada por IA
Arive LOS
Slack Pro
Nube de caja
Seguimiento automatizado de prestatarios e inmobiliarios
Campañas de marketing
Flujos de trabajo inteligentes y paneles de control

Apoyo dedicado

Aprobaciones disponibles el mismo día
Cierres de 14 días en expedientes calificados
Procesamiento y operaciones dedicadas
Asistencia previa a la suscripción
Soporte de contrato para cerrar

Marketing que te ayuda a crecer

Soporte de marketing para agentes inmobiliarios
Chullas semanales de agentes inmobiliarios
Campañas automatizadas de correo electrónico y texto
Apoyo en redes sociales
Manuales semanales de coaching y ventas
Hoja de ruta propietaria hacia el sistema de propiedad® de vivienda

Compensación

180 BPS en préstamos autogenerados (hasta 225 BPS según el acuerdo de margen trimestral)
100 BPS en contactos de empresa
70% del neto en DSCR, Fix & Flip y Comercial (hasta 425 BPS)
Compensación transparente con pagos puntuales

Lo que buscamos

Licencia NMLS activa
Mínimo dos años de experiencia hipotecaria
Producción preferencial de $1M+ financiada mensualmente
Mentalidad centrada en la compra
Habilidades sólidas de comunicación y seguimiento
Cómodo usando CRM y tecnología hipotecaria

Estados con licencia

Prestamista: Florida, Georgia, Michigan, Nuevo México, Ohio, Carolina del Sur, Tennessee, Texas,

Corredor: Connecticut, Nueva Jersey, Carolina del Norte (pendiente), Pensilvania

¿Por qué TAG?

La mayoría de las compañías hipotecarias limitan tus opciones. TAG te da acceso a 104+ inversores, precios competitivos, tecnología impulsada por IA y un equipo dedicado a ayudarte a cerrar más préstamos con menos trabajo administrativo. Nuestra plataforma combina la flexibilidad de un corredor con la fortaleza de un prestamista, proporcionándote las herramientas para escalar tu negocio y ofrecer una experiencia excepcional a cada prestatario y agente inmobiliario.

Si estás preparado para una empresa que invierta en tu éxito, nos encantaría conocerte.

Solicita hoy y vamos a HACER EQUIPO en esta oferta®.

Compensación: 150.000,00 $ - 500,000,00 $ al año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Acerca de Tag Lending Group

Tag Lending Group es una de las compañías hipotecarias de Florida de más rápido crecimiento y más visionarias. No estamos aquí solo para cerrar préstamos, sino para cambiar la forma en que la industria hipotecaria piensa sobre la productividad, la tecnología y la experiencia del cliente.

No solo originamos, automatizamos.

Nuestra misión es simplificar y elevar el camino hacia la propiedad de vivienda a través de nuestra propia Plataforma de Soluciones Hipotecarias con IA. Cada prestatario es guiado paso a paso a través de una hoja de ruta personalizada hacia la propiedad de vivienda que ofrece claridad, confianza y rapidez, sin sacrificar el cumplimiento ni la calidad del servicio.

En Tag Lending Group, la tecnología impulsa la eficiencia, pero las personas generan resultados.

Cómo empoderamos a los oficiales de préstamos

Creemos que los grandes Gestores de Préstamos deben centrarse en las relaciones y la estrategia, no en perseguir papeleo o luchar contra sistemas rotos. Nuestra plataforma está diseñada para ayudar a los MLOs a trabajar de forma más inteligente, escalar más rápido y cerrar de forma más consistente.

Así es como lo hacemos:

Automatización inteligente
Desde el cuidado de leads hasta las actualizaciones de los prestatarios, nuestros flujos de trabajo automatizados mantienen a los clientes comprometidos y los archivos en movimiento, permitiendo que los MLOs se centren en la producción, no en los seguimientos.

Estructuración impulsada por IA
La lógica instantánea de pre-evaluación identifica señales de alerta desde el principio, reduce las condiciones y minimiza el intercambio de idas y vueltas con la suscripción.

Activación de la base de datos
Las campañas integradas reavivan leads inactivos y antiguos clientes, convirtiendo contactos ignorados en nuevas oportunidades.

Viajes Guiados de Prestatarios
Cada prestatario recibe una hoja de ruta impulsada por IA, posicionándote como un asesor de confianza y no solo como un originador de préstamos centrado en transacciones.

Paneles de Rendimiento
Visibilidad en tiempo real sobre pipeline, conversiones y métricas de producción, porque lo que se mide se cierra.

Por qué unirse a Tag Lending Group

Si estás listo para ir más allá del tradicional modelo hipotecario de 9 a 5 y conectarte a un sistema diseñado para multiplicar tu producción, Tag Lending Group es tu siguiente paso.

Somos una organización impulsada por la tecnología y la gente. Tanto si eres un Oficial de Préstamos en producción que busca mejorar como si eres un líder de sucursal listo para escalar con rapidez y estructura, estamos diseñados para apoyar el crecimiento de la manera correcta.

VAMOS A HACER EQUIPO ESTE acuerdo.

Divulgaciones de Licencias, Empleo y Cumplimiento

Todos los originadores de préstamos hipotecarios deben poseer y mantener una licencia NMLS activa en el estado o estados donde originan los préstamos. El empleo o el compromiso están condicionados a la elegibilidad para la licencia y al cumplimiento continuo de la Ley SAFE, la Oficina de Regulación Financiera de Florida y todas las leyes hipotecarias federales y estatales aplicables.

Los puestos pueden ofrecerse bajo forma de contratista independiente W-2 o 1099, dependiendo del puesto, la experiencia y los requisitos normativos específicos del estado. La clasificación se determina de acuerdo con las leyes laborales federales y estatales.

Todas las ofertas están condicionadas a la superación exitosa de la verificación de antecedentes, la verificación del historial profesional y regulatorio, y el cumplimiento de los estándares de cumplimiento de la empresa.

Los puestos remotos están sujetos a la aprobación de licencias estatales y a la autorización de la empresa. Trabajar en Tag Lending Group no implica elegibilidad automática para originar préstamos en todos los estados autorizados.

Las estructuras de compensación varían según el puesto, la experiencia y la producción. Los beneficios no están garantizados y se basan en el rendimiento individual, el estatus de licencia, las condiciones del mercado y el cumplimiento de las políticas de la empresa.

Tag Lending Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, condición de veterano ni ningún otro estatus protegido por la ley.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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1. ¿En qué estado y ciudad se encuentra? *

2. ¿Tiene actualmente licencia como Oficial de Préstamos Hipotecarios (MLO)?*

3. En caso afirmativo, ¿cuántos años de experiencia tiene como oficial de préstamos hipotecarios?*

4. En caso negativo, ¿planea obtener su licencia NMLS?*

5. ¿Cuál es su NMLS # y está activo?*

6. ¿En qué estado/s tiene actualmente licencia como originador de préstamos hipotecarios?*

7. ¿Cuál es su producción del último año y actual hasta la fecha? (Auditaremos esto*)*

8. ¿Conoces a otros MLO que buscan trabajo? *

9. ¿Es usted un agente inmobiliario que busca convertirse en oficial de préstamos? *

11. ¿Es usted un gerente de sucursal que paga gastos generales innecesarios y le gustaría reducir sus gastos generales en un 50-80%?*

12. ¿Actualmente está generando sus propios clientes potenciales o confía en los clientes potenciales proporcionados por la empresa? *

13. ¿Puede generar negocios de generación propia ya que solo tenemos licencia en FL, TX, GA, PA, CT, MI, TN, NC, SC, NJ?*

14. ¿Conoces a algún MLO que esté desencantado con su posición actual y podrías formar un equipo si fuera necesario?*

15. ¿Conoce alguna oficina de bienes raíces a la que le gustaría formar parte de una empresa conjunta?*

16. ¿Se siente cómodo trabajando en una estructura salarial basada en comisiones o base + comisión?*

17. Este puesto puede requerir que trabaje ciertas noches (para marketing / eventos) y / o sábados. ¿Puedes trabajar en este horario?*

18. ¿Cuántos años de experiencia tienes en el sector hipotecario, de préstamos, inmobiliario o servicios financieros?*

19. Esta posición requiere llamadas salientes, incluidas llamadas en frío a clientes potenciales. ¿Puedes hacer esto?*

20. ¿Qué valoración te darías a ti mismo como cerrador?*

21. Da un ejemplo de una ocasión en la que pudiste convertir a un cliente insatisfecho en uno satisfecho.*

22. ¿Eres bilingüe de español?*

23. ¿Te sientes cómodo con los ordenadores, el correo electrónico, el uso de internet y aprender nuevos programas informáticos?*

25. ¿Has trabajado con sistemas automatizados o CRM para gestionar leads y procesos de préstamo? *

26. ¿Cómo te ha rendido con tus objetivos/cuotas de ventas anteriores?*

27. ¿Qué software hipotecario, CRM o empresarial has utilizado antes? Por favor, enumera las plataformas que conoces.*

28. ¿Te sientes cómodo trabajando en un entorno remoto o híbrido digital?*

29. ¿Con qué productos de préstamo tienes más experiencia? (Convencional, FHA, VA, USDA, Jumbo, no cuántico, etc.)*

PASO IMPORTANTE: Copie y pegue este enlace en una nueva pestaña y luego complete el formulario: https://tagteamnation.typeform.com/MPAssessment (Una vez completado, escriba a continuación: Unirse a TLG)*

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Género

Raza/Etnicidad

Estado de Discapacidad

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
Ceguera o problemas de visión
Cáncer (pasado o presente)
Enfermedad cardiovascular o del corazón
Enfermedad celíaca
Parálisis cerebral
Sordera o dificultades auditivas graves
Diabetes
Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
Epilepsia u otro trastorno convulsivo
Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
Discapacidad intelectual o del desarrollo
Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
Ausencia total o parcial de miembros
Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
Baja estatura (enanismo)
Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Estatus de Veterano

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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Política de privacidad

Beneficios, Compensación y Beneficios

Estructura de Compensación Competitiva

Beneficios, Compensación y Beneficios

En Tag Lending Group, creemos que la compensación debe recompensar el rendimiento, no limitarlo. Nuestro modelo está diseñado para apoyar tanto a los Oficiales de Préstamos como a los líderes orientados al crecimiento, con flexibilidad, transparencia y potencial de crecimiento a largo plazo, sin comprometer el cumplimiento ni los resultados para los prestatarios.

Estructura de Compensación Competitiva

Ofrecemos planes de compensación escalonados diseñados para escalar con la responsabilidad de producción y liderazgo. Tanto si eres un productor de alto volumen como si estás formando un equipo, nuestra estructura alinea los beneficios con el rendimiento, manteniendo el pleno cumplimiento de las normativas hipotecarias federales y estatales.

La compensación, las primas y los incentivos dependen del rendimiento y no están garantizados. Los beneficios varían según la producción individual, la elegibilidad para licencias, las condiciones del mercado y el cumplimiento de las políticas de la empresa y leyes aplicables.

Bonificaciones basadas en producción

Los Oficiales de Préstamo elegibles y los cargos de liderazgo pueden optar a bonificaciones basadas en la producción vinculadas al volumen de préstamos financiados, al rendimiento del equipo o a hitos definidos. La elegibilidad y estructura de los bonus varía según el puesto, el estado de la licencia y las directrices de cumplimiento.

Potencial de ingresos sin límite

No hay límites artificiales en la producción. El crecimiento de los ingresos está impulsado por tu esfuerzo, la ejecución en el mercado y el uso efectivo de nuestros sistemas, no por la manipulación de tipos ni los incentivos de fijación de precios.

Modelo de corresponsal no delegado con precios transparentes

Tag Lending Group opera como un prestamista corresponsal no delegado. La fijación de precios de los préstamos se establece de forma independiente a la compensación del Oficial de Préstamos y no se infla para financiar las estructuras de comisiones.

Este modelo apoya una fijación de precios transparente y basada en el mercado, y mantiene una clara separación entre los términos del prestatario y la compensación del Oficial de Préstamos, en línea con RESPA, la Ley SAFE y los requisitos anti-dirección.

Ahorro de costes impulsado por la tecnología

Nuestra plataforma propietaria de soluciones hipotecarias con IA reduce el trabajo manual, identifica problemas a tiempo, acorta los tiempos de ciclo y aumenta el proceso de recuperación, permitiendo a los Oficiales de Préstamos cerrar más préstamos con menos fricción y menor resistencia operativa.

Soporte para Leads y Bases de Datos

Acceso a herramientas CRM estructuradas, campañas de activación de bases de datos y flujos de trabajo de interacción con prestatarios diseñados para apoyar un crecimiento constante de la cartera, sin depender de prospección en frío o tácticas de ventas basadas en tasas.

Modelo de trabajo flexible

Estructura amigable para el trabajo remoto con autonomía sobre tu horario, sujeto a autorización de licencias, aprobación de la empresa y requisitos de cumplimiento en los estados aprobados.

Formación, Coaching y Crecimiento

Acceso continuo a formación en plataformas, orientación de cumplimiento y estrategias de producción diseñadas para el entorno regulatorio actual, no a manuales obsoletos.

Oportunidades de liderazgo y expansión

Oportunidades para gerentes de sucursal, líderes de equipo y roles de crecimiento regional para profesionales cualificados que buscan escalar de forma responsable dentro de una organización que prioriza el cumplimiento.